Devenir professionnel?

Intégration d’éleveurs

Le fait que de nombreux jeunes camerounais veulent se lancer dans l’élevage et l'agriculture et hésitent parce qu'ils ne veulent pas travailler en intégration, c’est-à-dire comme des sous-traitants d’autres éleveurs ou de firmes agroalimentaires, alors que cette manière d’exercer leur métier est l’objet de discrimination et de disqualification sociale ?

Nous soutiendrons l’hypothèse que la manière de travailler après leur formation d'accompagnement à l'insertion sociale proposé par le groupe T.V  leur permettra de faire face à leur vulnérabilité sociale, en construisant un métier hybride, porteur de ressources identitaires. Ils peuvent alors poursuivre ou initier d’autres activités professionnelles sur leurs exploitations et ainsi acquérir un autre statut.

Cette diversification constituera pour nos apprenants une compensation identitaire, face au cadrage de l’intégration et à leur disqualification sociale. Notre propos s’appuie sur des entretiens compréhensifs menés auprès de jeunes éleveurs locaux intégrés et d’intégrateurs.

Ceux-ci concernent plus d’une vingtaine d’éleveurs de volaille, « bio » et non « bio », et autant d’éleveurs porcins, partagés entre intégrés et intégrateurs. Nous examinons d’abord l’intégration comme une remise en cause des voies légitimes d’accès au métier d’éleveur.

Nous analysons ensuite la diversification des manières d’exercer leur métier par ces éleveurs. Dès lors, nous nous interrogeons sur leur vulnérabilité identitaire.’œufs de poules.